Regeringens nye fleksible arbejdsret betyder, at alle nu kan bede om at arbejde fleksible timer. Kunne det gøre det lettere for forældre, der beder om fleksible timer?
Indtil nu har kun personer, der passede børn eller andre, været i stand til at bede om fleksibel arbejdstid - muligvis efterlade andre medarbejdere misundelig om deres tidlige efterbehandlingstider og fridage. Men regeringen har nu ændret loven for at tillade enhver medarbejder denne ret. Institut for Erhverv, Innovation og Færdigheder har sagt, at hver medarbejder, som har arbejdet i deres virksomhed i mere end seks måneder, kan forvente, at deres fleksible arbejdstidsanmodning skal behandles af deres arbejdsgiver »på en rimelig måde«. "Moderne virksomheder ved, at fleksibel arbejde øger produktiviteten og medarbejdernes moral og hjælper dem med at holde deres top talent, så de kan vokse," siger vicepremierminister Nick Clegg. "Det er på tide, vi bragte arbejdspraksisser, der var up-to-date med behovene og valgene hos vores moderne familier." Hvis du har oprettet en ny fleksibel arbejdsaftale med din medarbejder og arbejder hjemmefra i en del af ugen, skal du læse vores tips om at arbejde hjemmefra med succes - uden udryddelse og forstyrrelser. Tror du, at hver medarbejder skal have tilladte fleksible timer? Lad os vide i kommentarfeltet nedenfor.
