Fleksibel arbejde. Det ville hjælpe forældre med at få en bedre balance mellem arbejde og liv, ifølge en ny afstemning
At balancere en karriere med at have en baby er en af de største udfordringer, som arbejdsmedlemmer står overfor - og fleksible timer er det bedste, der gør det lettere. Af mere end tusinde britiske forældre med børn i alderen 3 år og under, 57 procent af mødre og 53 procent af dads sagde en smule at give og tage med deres arbejdstid ville gøre slående en balance meget mindre stressende. Undersøgelsen af forældreorienteret velgørenhedsorganisation NCT fremhævede også andre løsninger, som forældrene mener ville hjælpe - arbejdspladser bidrage til børnepasning (25,2 procent) og kunne arbejde hjemmefra mere (15 procent).
Lidt give og tage med arbejdstiden ville gøre en balance meget mindre stressende
Disse resultater kommer på bagsiden af regeringens nye forslag om at hjælpe familier med børnepasningsomkostninger fra efteråret 2015. I sidste uge afslørede David Cameron og stedfortræder Nick Clegg deres plan om at bidrage med 20 procent af omkostningerne op til £ 10.000 om året for hvert barn - så højst £ 2.000. Dette sker via et onlinesystem, og du kvalificerer dig, hvis du arbejder på deltid, tjen mindst £ 50 om ugen, er på barsel, faderskab eller adoptionsorlov eller starter din egen virksomhed. Ville fleksible timer være øverst på dit arbejde / livsbalance ønskeseddel? Lad os vide på kommentaren nedenfor.
