Selvstændige mødre opfordrer til moderskabslønhed i en kampagne lanceret af NHS-læger

Indholdsfortegnelse:

Selvstændige mødre opfordrer til moderskabslønhed i en kampagne lanceret af NHS-læger
Selvstændige mødre opfordrer til moderskabslønhed i en kampagne lanceret af NHS-læger

Video: Selvstændige mødre opfordrer til moderskabslønhed i en kampagne lanceret af NHS-læger

Video: Selvstændige mødre opfordrer til moderskabslønhed i en kampagne lanceret af NHS-læger
Video: How Statutory Maternity Pay Works in the UK? Your Benefits, Paid and Unpaid Maternity Leave 2024, April
Anonim

Selvstændige mødre i Storbritannien opfordrer regeringen til at tackle ulighed i barselslønnen. En nylig undersøgelse ledet af praktiserende læger har vist, at 59% af selvstændige mødre indrømmer at lide af psykiske problemer, som skyldes at blive tvunget til at arbejde umiddelbart efter fødslen. Ikke alene er der en baby, der forandrer sig, og til tider overvældende, for disse mødre har ikke nogen økonomisk støtte, det er skadeligt for deres helbred og trivsel.

Det 'Seks uger support' kampagne lobbyvirksomhed regeringen for at give selvstændige nye mødre den samme økonomiske støtte, som ansat mødre modtager, 90% af de første seks uger løn. Kampagnen er helt unik, da den er lanceret af en gruppe af NHS-læger selv, der har set for mange nye mødre, der lider i stilhed.

Selvstændige nye mødre i undersøgelsen lider af:

  • Generel stress (67%)
  • Manglende evne til at slappe af og nyde min baby (59%)
  • Mangel på søvn, ved at bekymre sig om virksomheden (57%)
  • Angst (55%)
  • Tab af tillid til sociale eller erhvervssituationer (43%)

Disse psykiske problemer skyldtes mængden af ansvar forbundet med at drive en virksomhed og have en nyfødt på samme tid. På spørgsmålet om, hvordan ligestilling i barselslønnen ville have hjulpet, sagde 91%, at de ville have brugt indkomsten til udkast i ekstra støtte. Så hvorfor er den ikke tilgængelig?

At blive en mor har tvunget mere end en tredjedel af de nye mødre til at kaste håndklædet i helt (35%) og næsten halvdelen (43%) overvejede at ophøre med at handle helt og holdent, men imod alle odds fortsatte de.

Dr Kristy Lau, en af de grundlæggende læger bag doktor-on-demand-app GPDQ forklarer, hvorfor kampagnen kan gøre en forskel:

I Storbritannien fortsætter selvstændige kvinder med at modtage 90 procent mindre barselsløn i de første seks uger, end deres ansattes ækvivalenter, en uretfærdighed, der tager sin vej for moderens sundhed og hendes evne til at binde med sit nye barn, som 45 procent har intet andet valg end at fortsætte med at arbejde så snart som dagen efter fødslen.

Med alt, hvad der er sundhedsrelateret, er forebyggelse altid bedre end helbredelse. Hvis nye selvstændige mødre kan få moderskab, der svarer til deres ansattes ækvivalenter, er det i det mindste en måde, de kan få den støtte, de har brug for for at nyde morskab og undgå potentielt livstruende problemer.”

Selv ideen om at have en baby lavede 63% af selvstændige mødre frygt for fremtiden. Still ind i BBC Radio 4s kvindes timeliste onsdag for mere diskussion om emnet, eller underskrive andragendet her.

Anbefalede: