Vi har donned vores bedste Zara kampbukser for at kæmpe vej gennem junglen af information derude - bare så du behøver ikke. Og her er behovet for at vide fakta …
Helt ærligt er der kun så meget, at en kvindes "baby hjerne" kan klare. Og det er helt sikkert ikke at undersøge ins og outs af lovbestemt barselsbetaling (taler om en gnidning af kedsomhed). Ja, det er kedeligt, men også meget vigtige oplysninger, så vi har gjort forskningen og forenklet det så meget som muligt for dig.
Her er en liste over de 10 vigtigste ting, du har brug for at vide - udskrive det og holde det på dit køleskab.
1. Lovpligtig barselsbetaling (SMP)
SMP betales til dig i op til 39 uger. Du har ret til 90 procent af dit gennemsnit hver uge før skat indtjening i de første seks uger. Herefter er det £ 139,58 eller 90 procent af din gennemsnitlige ugentlige indtjening - hvilket beløb der er det laveste beløb - i de følgende 33 uger.
Og undskyld at sige, at du har pay-as-you-earn (PAYE) skat og National Insurance trukket fra din SMP, da det regner som indtjening.
>> FIND MERE PÅ www.gov.uk
2. For at kvalificere sig til SMP skal du:
• Har arbejdet kontinuerligt for din arbejdsgiver (fuld eller deltid) i mindst 26 uger op til 15 uger før den forventede fødselsuge. Dette er kendt som Qualifying Week (QW).
• Tjen et gennemsnit på mindst £ 112 pr. Uge.
• Giv den korrekte opsigelsesperiode. De fleste mennesker lader deres arbejdsgivere vide det, samtidig med at de annoncerer deres graviditet, men SMP's varselperiode er minimum 28 dage før, hvornår du ønsker at den skal starte. Dette er også tilfældet, hvis du ændrer dig om datoer. Din arbejdsgiver skal inden for de 28 dage bekræfte, hvor meget SMP du får, og start / slutdatoen for betalinger.
• Bevis for graviditet - dette kan være et brev fra din læge eller jordemoder eller dit MATB1 certifikat, som normalt udleveres af din læge / jordemoder omkring 20 uger før du skal føde
3. Ikke kvalificeret til SMP?
Hvis dette sker, skal din arbejdsgiver (eller alle dine arbejdsgivere, hvis du har mere end en), udfylde formularen SMP1 inden for syv dage og forklare hvorfor. I dette tilfælde kan du være berettiget til en barselsydelse.
Din arbejdsgiver skal inden for 28 dage bekræfte, hvor meget SMP du får
4. Hvordan SMP beregnes
Bliv betalt ugentligt? Derefter beregnes det på din gennemsnitlige ugentlige indtjening på den sidste betalingsdag inden udgangen af den kvalificerende uge og de foregående syv betalingsdage.
Hvis du bliver betalt månedligt, er beregningsperioden generelt din gennemsnitlige ugentlige indtjening i de sidste to månedlige udbetalinger, der blev modtaget inden udgangen af den kvalificerende uge. Så SMP beregningen kan omfatte overarbejde, provision, bonusser eller andet betalt i beregningsperioden.
Men hvis din indtjening tilfældigvis er lavere end normalt i SMP-beregningsperioden, er reglerne desværre meget strenge, og din arbejdsgiver kan ikke gøre noget for at ændre dette.
Klik her for mere information om barselsrettigheder
5. SMP starter, når du tager din barselsorlov
Normalt betales det ikke før den 11. uge før din fødselsdato, hvis du stadig er gravid.
Men hvis din bub er født tidligt før da, får du stadig din SMP dateret fra dagen efter fødslen.
Du modtager også det, hvis du er færdig med arbejdet på grund af en graviditetsrelateret sygdom i de fire uger før din forfaldsdato.
6. Moderskabsordninger
Tjek din ansættelseskontrakt for at se, hvad din virksomhed tilbyder - de kan betale dig mere end lovpligtig godtgørelse. De kan ikke betale dig mindre!
Kontroller også det fine print for at se, om de siger, at du skal tilbagebetale noget, hvis du ikke går tilbage til arbejdet.
(NB: Du ville kun nødt til at give tilbage de ekstra penge, virksomheden gav dig ikke SMP-procentdelen af dine betalinger.)
7. Hvis din virksomhed ikke kan betale SMP
Dette er en fælles bekymring. Nogle arbejdsgivere - især små virksomheder - kan kæmpe for at finde fonden til at betale. Hvis dette er tilfældet, skal din chef ansøge om HMRC Accounts Office for forskudsfinansiering.
8. Hvis din virksomhed går i likvidation
Derefter kan du selv henvende sig til HMRC 's lovpligtige betalingstvister for at gøre krav på din SMP - telefon: 0191 225 5221.
9. Hvis du mister din baby efter uge 24
Du kan stadig gøre krav på SMP eller Moderskab.
10. Forkerte SMP-betalinger?
Hvis du føler, at du ikke får den rigtige mængde penge eller har problemer med din arbejdsgiver om dette, er det første skridt at skrive til din arbejdsgiver / lave en formel klage.
Hvis dette ikke løser problemet, skal du henvende dig til dit lokale HMRC-kontor, så de kan træffe en formel bedømmelse af det (du skal foretage denne ansøgning inden for seks måneder).
Din arbejdsgiver kan blive bødet, hvis HMRC bestemmer til din fordel. Du kan også henvende sig til en ansættelsesdomstol for ulovlig fradrag af løn, hvis din virksomhed ikke betaler hele eller en del af din SMP - dette krav skal ske inden for tre måneder.
